人社部 | 全年开展补贴性培训超过1100万人次
记者提问
中央广播电视总台央广记者
我的问题想提给职业能力建设司副司长翟涛，通过采访，我们了解到“技能照亮前程”培训目前受到广大企业和劳动者的欢迎，请问，现在取得的具体成效有哪些，新的一年又会有怎样的部署？谢谢。
中央广播电视总台央广记者
我的问题想提给职业能力建设司副司长翟涛，通过采访，我们了解到“技能照亮前程”培训目前受到广大企业和劳动者的欢迎，请问，现在取得的具体成效有哪些，新的一年又会有怎样的部署？谢谢。
翟涛：
谢谢您对培训工作的关注。2025年，我们以“技能照亮前程”培训行动为牵引，开展大规模职业技能提升培训，全面推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”联动模式，增强培训质量和效果。全年开展补贴性培训超过1100万人次，帮助劳动者实现技能就业、技能增收。主要做了以下四方面工作。
一是聚焦急需紧缺，组织分行业领域培训。紧密对接新质生产力培育和就业容量大的民生领域，会同有关部门组织实施制造业、数字人才、长期照护、养老护理、家政服务、交通运输、文物修复等领域专项培训，加强急需紧缺技能人才供给。
二是坚持就业导向，“一群一策”开展重点群体培训。充分考虑高校毕业生、农民工等重点群体的差异化培训需求，实施技能强企行动和面向青年、农民工群体的培训计划，缓解结构性就业矛盾。
三是创新培训模式，提高培训质效。重点推行三种培训模式：第一种模式是以龙头企业、链主企业为主导，引导各地打造230多条“产教评”技能生态链，把培训建在产业链上；第二种模式是推动职业院校、技工院校深化校企合作、对接企业用人需求，打造“订单式”培训模式；第三种模式是依托劳务品牌机构、优质培训机构打造“项目制”培训模式。
四是倡导技能成才，加强宣传引领。打造“新职业炫季”“技能中国行”等宣传品牌，让更多劳动者关注新职业、学习新技能。加强政策宣传解读和技能成才事例宣讲，引导择业和用人观念转变，在全社会更好地营造技能照亮美好前程的良好氛围。
